Het is belangrijk dat je medewerkers zich goed voelen in jouw bedrijf. Dat ze gemotiveerd zijn, optimaal functioneren en zich blijven ontwikkelen. Zo wil je je medewerkers aan je binden, zeker in de huidige krappe arbeidsmarkt. Alleen: hoe pak je dat aan? Waar begin je? Een Bedrijfsontwikkelplan helpt je op weg.
Met een Bedrijfsontwikkelplan gaan jij en je medewerkers gericht aan de slag met de toekomst van het bedrijf: hoe stemmen we het bedrijf af op interne behoeften en externe trends? Dit zorgt voor verbinding met je medewerkers, omdat zij voelen dat ze onderdeel zijn van de bedrijfsvisie. En dat zorgt voor meer motivatie, omdat jullie allemaal weer weten waar het bedrijf naartoe gaat.
Bedrijfsontwikkelplan met professionele begeleiding
Het opstellen van een Bedrijfsontwikkelplan met je team kan tegen een kleine eigen bijdrage en een overzichtelijke investering in tijd. Je werkt met een professionele begeleider, die ervoor zorgt dat iedereen zich betrokken voelt.
Ambachtelijke en industriële bakkerijen kunnen tot 31 juli 2025 deelnemen aan het Bedrijfsontwikkelplan, dankzij subsidie van het Sociaal Fonds Bakkersbedrijf en Food in Transitie 2030. Er zijn nog een aantal plekken vrij, dus meld je aan via info@bakkracht.nl.
Voor meer informatie kun je bellen met Carla Zwierstra: 06 83 22 87 28. Of kijk op de pagina Bedrijfsontwikkelplan.
