Uitzendkrachten: Artikel 15.3.b. De werkgever (inlener) is verplicht zich ervan te verzekeren dat aan uitzendkrachten/vakkrachten (ten minste een half jaar werkervaring in de bakkerijsector), die aan zijn onderneming ter beschikking zijn gesteld, gedurende de eerste 26 weken van de terbeschikkingstelling loon en overige vergoedingen worden betaald overeenkomstig het bepaalde in de hoofdstukken 2, 2A, 2B, 3, 4, 4A, 4B en 5 van deze cao, met dien verstande dat deze uitzendkrachten/vakkrachten geacht worden te zijn ingedeeld in:
- salarisschaal 1 (Hoofdstuk 2B) voor productiepersoneel,
- salarisschaal 2 (Hoofdstuk 2B) voor administratief personeel,
- salarisschaal 2 (Hoofdstuk 4B) voor verkooppersoneel en
- salarisschaal 2 (Hoofdstuk 4B) voor bezorgers.
Na de 26 weken zijn de salarisschalen van toepassing die overeenkomen met de van toepassing zijnde referentiefuncties.
Payrollwerknemers: Artikel 15.4.a. De werkgever (inlener) is verplicht zich ervan te verzekeren dat aan payrollwerknemers die aan zijn onderneming ter beschikking zijn gesteld, worden betaald overeenkomstig het bepaalde in hoofdstukken 2, 2A, 2B, 3, 4, 4A, 4B, 5 en 6 van deze cao.