Cover voor In de cao staat bij de vitaliteitsregeling dat de overuren aangepast worden aan het nieuwe arbeidscontract. Maar als ik het vermelde artikel lees, kom ik steeds bij 152 uur uit. Wanneer heb ik recht op overuren in de vitaliteitsregeling?

In de cao staat bij de vitaliteitsregeling dat de overuren aangepast worden aan het nieuwe arbeidscontract. Maar als ik het vermelde artikel lees, kom ik steeds bij 152 uur uit. Wanneer heb ik recht op overuren in de vitaliteitsregeling?

Stel dat je voorafgaand aan de vitaliteitsregeling 40 uur per week werkt (160 uur per 4 weken) dan is sprake van een overurentoeslag van 8 uur x 25% x functie-uurloon.

Bij de vitaliteitsregeling wordt de arbeidsduur van 40 uur per week aangepast naar 32 uur (80%). Dat is 128 uur per 4 weken. Met andere woorden: geen overurentoeslag.

Voor zover sprake is van een overurentoeslag, wordt deze aangepast aan de nieuwe arbeidsduur. In dit geval van 8 uur x 25% x functie-uurloon naar 0.

Artikel 2.12 en 3.8 (meer dan 152 uur per 4 weken: overurentoeslag) blijven gewoon van kracht.